Multiplier des « faiseurs de disciples »

(Pour aider les dirigeants de l’église locale)

Si vous êtes un leader d’église et si vous voulez créer une culture de faiseurs de disciples, alors votre stratégie prioritaire consiste à former des faiseurs de disciples.

Dans les toutes dernières paroles que Jésus laisse à ses proches disciples dans Matthieu 28 :18-20, Il leur donne l’ordre d’aller et de faire des disciples dans toutes les nations. Dans le prolongement de ce texte , lisons ces paroles de l’apôtre Paul à son disciple Timothée :

2Timothée 2 :2 « Et ce que tu as appris de moi en présence de nombreux témoins, confie-le à des personnes fidèles, capables de l’enseigner à d’autres »

De la même manière que nous formons mieux les disciples dans des relations régulières et progressives, le même principe est valable pour former des faiseurs de disciples. Voici quelques facteurs spécifiques qui vont nous aider à développer une culture dans laquelle on reproduit et on multiplie des faiseurs de disciples.

1. Soyez clair dans votre rôle de leader : vous vous concentrez sur la reproduction et la multiplication de faiseurs de disciples, et vos collaborateurs dans le ministère sont concentrés sur le même objectif.

2. Jeûnez et priez régulièrement pour que Dieu lève des faiseurs de disciples dans votre entourage et dans votre ministère. Jésus Lui-même a montré un modèle pour nous dans l’évangile de Jean, jusqu’à arriver à Jean 20 :21 « Comme le Père m’a envoyé, Je vous envoie »

3. Définissez la multiplication de faiseurs de disciples comme une partie essentielle du fonctionnement de tous les groupes, activités, systèmes internes de l’église. Dans vos plans, vos stratégies, vos restructurations, demandez-vous constamment : « Comment cela nous aide-t-il à mieux former des faiseurs de disciples ? »

4. Introduisez dans l’église et/ou dans votre ministère un chemin de disciples qui soit simple, efficace, et reproductible.

a. Simple – c’est-à-dire que n’importe quel croyant trouve que ce modèle est simple.

b. Efficace – ce modèle aide les gens à venir à Christ et à grandir en Christ.

c. Reproductible – toute personne qui vit l’expérience d’une étape peut réutiliser le modèle et conduire d’autres dans le processus .

Pour une personne qui a fait partie d’un groupe de disciples : rendez lui la tâche facile pour conduire et multiplier de nouveaux groupes de disciples. Facilitez pour chacun la possibilité de faire pour les autres ce qui a été fait pour lui.

5. Mettez en place un modèle intentionnel et reproductible pour lever des faiseurs de disciples dans vos groupes de disciples. Voici 5 étapes de coaching personnel pour multiplier :

a. Je dirige, Tu participes ; et on en parle.

b. Je dirige, Tu m’aides ; on en parle.

c. Tu diriges, Je t’aide ; on en parle..

d. Toi et moi prenons la responsabilité du leadership, alors que nous multiplions en deux groupes.

e. Chacun de nous reproduit le processus.

6. Faites de la multiplication de faiseurs de disciples une partie significative de la définition de poste de tous les membres de votre équipe

Mettez en place des modèles d’évaluation en terme de résultats à atteindre. Demandez à vos collaborateurs de s’évaluer eux-mêmes régulièrement au moyen de ces modèles – cet aspect est un composant essentiel pour créer une culture de faiseurs de disciples.

Conclusion : Un vrai leader aspire d’abord à être lui-même un multiplicateur de disciples ; ensuite, il cherche à former des faiseurs de disciples en grand nombre. Cela demande un important changement de paradigme et de pratique !

Vous pouvez dans la suite utiliser le modèle « 5 étapes pour faire grandir un disciple »